W ramach stałej obsługi przedsiębiorców Kancelaria zdobyła znaczny zasób doświadczenia w prowadzeniu spraw z zakresu prawa pracy. W szczególności prowadziliśmy spory odszkodowawcze, o przywrócenie do pracy, a także o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Posiadamy również doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu relacji zatrudnienia na podstawie umów o pracę przy jednoczesnym powołaniu do składu organów spółek kapitałowych.

Aktywnie reprezentujemy przedsiębiorców w sporach z pracownikami, zarówno indywidualnych, jak i zbiorowych związanych ze współpracą z organizacjami związkowymi. Szczególnie w tym ostatnim obszarze, wielokrotnie doradzaliśmy zarządom dużych spółek, negocjowaliśmy układy zbiorowe, regulaminy pracy, wynagrodzeń, zfśs, pomagaliśmy przy rejestracji układów zbiorowych oraz protokołów dodatkowych do układów zbiorowych, sporządzaliśmy umowy dotyczące zakazu konkurencji i ochrony poufności danych. Przygotowywaliśmy regulaminy zwolnień grupowych, reprezentowaliśmy pracodawców w sporach pracowniczych związanych z redukcjami etatów z przyczyn zależnych od pracodawcy. Wielokrotnie opracowywaliśmy dokumentację pracowniczą z zakresu zbiorowego prawa pracy, z uwzględnieniem aspektów optymalizacji kosztów zatrudnienia. Nasi prawnicy pracują także na rzecz Związków Zawodowych, poznając w ten sposób argumentację obu stron sporów pracowniczych, co wykorzystują w bieżącej obsłudze prawnej zakładów pracy.